Master HR – GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

Sei uno studente di psicologia o uno psicologo esperto che vuole fare la differenza nell'ambiente aziendale?

Il nostro Master HR Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è progettato per te. In un mondo in costante evoluzione, le competenze nella gestione e sviluppo delle risorse umane sono fondamentali per il successo.

Il master HR o master GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE ti fornirà le competenze necessarie per diventare un esperto aprendoti le porte a una carriera stimolante e appagante.

Il corpo docenti del nostro master HR online e dal vivo è tenuto da esperti del settore con anni di esperienza nel campo della Psicologia Lavoro. Sarai guidato da professionisti che ti offriranno un'istruzione pratica che preparerà ad entrare nel reale mercato del lavoro.

Il Master HR o Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane  è articolato in 4 moduli, ognuno con finalità e obiettivi distinti, ma tra loro propedeutici ad una formazione completa in Psicologia della GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE.

È, quindi, possibile limitare la frequenza esclusivamente al/i modulo/i prescelto/i.

Mod A - Organizzazione aziendale e la funzione risorse umane
Mod. B - Valutazione e diagnosi delle risorse umane
Mod. C - La progettazione formativa
Mod. D - Diagnosi organizzativa

Gli incontri sono articolati in:

Lezioni frontali: l’attività d’aula si svolgerà attraverso lezioni frontali (didattica convenzionale)

Esercitazioni applicative: tutti i moduli formativi prevedranno delle ore da dedicare alle esercitazioni applicative.

Home work: elaborazione project work proposti dai docenti

Analisi di casi studio: accanto all’attività didattica vera e propria la fase d’aula si arricchirà con l’analisi di casi studio

Tirocinio facoltativo presso aziende con cui si potrà richiedere la convenzione con il CIFRIC 

Attraverso l'integrazione dei 4 moduli, il Master HR offre formazione teorico-pratica, indispensabile per approcciare al mondo della psicologia in azienda e per ottenere la certificazione di

ESPERTO PSICOLOGO HR

GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Gli incontri sono articolati in:
Lezioni frontali: l’attività d’aula si svolgerà attraverso lezioni frontali (didattica convenzionale)

Esercitazioni applicative: tutti i moduli formativi prevedranno delle ore da dedicare alle esercitazioni applicative finalizzate all’acquisizione in aula dele tecniche di Gestione e Sviluppo delle HR.

Home work: elaborazione casi Gestione e Sviluppo HR proposti dai docenti

Tirocinio facoltativo presso Aziende con cui si potrà richiedere la convenzione con il CIFRIC
Segui i programmi accorpati previsti dai 4 Moduli oppure scegli i singoli Corsi che li compongono.