HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane

660.00

Corso HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane

La sezione “Valutazione e diagnosi delle risorse umane” è il fulcro dell’eccellenza nell’ambito delle risorse umane. Qui imparerai tutto sulla scelta dei candidati giusti per le posizioni aziendali.

Fruizione

Asincrono

,

In Sede

,

Online

Durata

60 Ore

Titolo conseguito

Attestato

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Descrizione

Corso HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane

La sezione “Valutazione e diagnosi delle risorse umane” è il cuore pulsante della gestione delle risorse umane e il fulcro del nostro corso. Qui esamineremo ogni aspetto critico del processo di selezione e valutazione dei candidati, fornendoti gli strumenti e le competenze necessarie per costruire una forza lavoro di successo.

Il Corso Valutazione e diagnosi delle risorse umane rientra nel  Master HR+ in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ed è rivolto a laureati e laureandi in Psicologia (anche laurea triennale), che desiderano sviluppare una competenza di alta qualità e riconosciuta nel campo della psicologia del lavoro.

  • Il processo di Selezione
  • La valutazione dei candidati
  • La scelta dei candidati
  • La valutazione e lo sviluppo delle prestazioni e del potenziale
  • Il colloquio di valutazione
  • I criteri per la valutazione del potenziale
  • Gli strumenti per rilevare il potenziale

Il corso  (20 ore) è articolato in
2 incontri ->   orario 10.00 – 18.00 (16 ore)
home work – (4 ore): 

Scegli come partecipare 

On Live – su zoom e
Aula presso la Sede di Napoli – Via Mergellina 44
con la presenza di almeno 10 partecipanti

Secondo il seguente calendario

1° weekend 1 mar – 2 marzo 2025 – h. 10.00 – 18.00
2° weekend 29 – 30 Marzo 2025 – h 10.00 – 14.00
3° weekend 26 – 27 Aprile  2025 – h 10.00 – 14.00

660 €
+ Quota di iscrizione del valore di 240€ – GRATUITA
🟢 Se scegli la modalità di pagamento PayPal, avrai l’opzione di suddividere il pagamento in 3 rate mensili da 220 € ciascuna.

Certificazione di competenza psicologica in tema di Valutazione e diagnosi delle risorse umane

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