HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane
€660.00
Corso HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane
La sezione “Valutazione e diagnosi delle risorse umane” è il fulcro dell’eccellenza nell’ambito delle risorse umane. Qui imparerai tutto sulla scelta dei candidati giusti per le posizioni aziendali.
Fruizione |
Asincrono ,In Sede ,Online |
---|---|
Durata |
60 Ore |
Titolo conseguito |
Attestato |
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Corso HR – Valutazione e diagnosi delle risorse umane
La sezione “Valutazione e diagnosi delle risorse umane” è il cuore pulsante della gestione delle risorse umane e il fulcro del nostro corso. Qui esamineremo ogni aspetto critico del processo di selezione e valutazione dei candidati, fornendoti gli strumenti e le competenze necessarie per costruire una forza lavoro di successo.
Il Corso Valutazione e diagnosi delle risorse umane rientra nel Master HR+ in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ed è rivolto a laureati e laureandi in Psicologia (anche laurea triennale), che desiderano sviluppare una competenza di alta qualità e riconosciuta nel campo della psicologia del lavoro.
- Il processo di Selezione
- La valutazione dei candidati
- La scelta dei candidati
- La valutazione e lo sviluppo delle prestazioni e del potenziale
- Il colloquio di valutazione
- I criteri per la valutazione del potenziale
- Gli strumenti per rilevare il potenziale
Il corso (20 ore) è articolato in
2 incontri -> orario 10.00 – 18.00 (16 ore)
home work – (4 ore):
Scegli come partecipare
On Live – su zoom e
Aula presso la Sede di Napoli – Via Mergellina 44
con la presenza di almeno 10 partecipanti
Secondo il seguente calendario
1° weekend | 1 mar – 2 marzo 2025 – h. 10.00 – 18.00 |
2° weekend | 29 – 30 Marzo 2025 – h 10.00 – 14.00 |
3° weekend | 26 – 27 Aprile 2025 – h 10.00 – 14.00 |
660 €
+ Quota di iscrizione del valore di 240€ – GRATUITA
🟢 Se scegli la modalità di pagamento PayPal, avrai l’opzione di suddividere il pagamento in 3 rate mensili da 220 € ciascuna.
Certificazione di competenza psicologica in tema di Valutazione e diagnosi delle risorse umane
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